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Gestion des Ressources Humaines Description : La filière GRH et Innovation vise à former des gestionnaires en gestion des ressources humaines capables de résoudre des problèmes, de prendre des décisions et d'exploiter des opportunités avec efficience dans un contexte d'affaires en mutation continuelle. Elle permet à l'apprenant de développer les connaissances théoriques et pratiques en gestion des ressources humaines et gestion de l'innovation. Plan de formation : Gestion des Ressources Humaines• Gestion des Ressources Humaines en contexte d'entreprises innovantes; • Introduction Gestion projets ;• Dynamique humaine de l organisation;• Psychologie industrielle;• Pratiques innovatrices en relation de travail;• Développement des habiletés de direction;• Gestion personnel : aspect juridique;• Relations industrielles;• Séminaire de gestion des Ressources Humaines;• Gérer les nouvelles tendances en Gestion des Ressources Humaines; • Environnement et politiques Ressources Humaines à l'international;• Relations interpersonnelles ;• Planification stratégique et mouvement de main d'œuvre;• Conférences méthodes-métiers ;• Communication et leadership ;• Gestion stratégique du changement;• Gérer et développer les compétences;• Gestion des conflits et négociations;• Activités de synthèse en GRH;• Formation développement des Ressources humaines;• Droit du travail;• Gestion sociale;• Pratiques de la Gestion des Ressources Humaines • Management interculturel;• Développement des aptitudes managériales;• Stage et Projet d'application en Gestion des Ressources Humaines (Mémoire et soutenance).